1、上班时间
艾多美工作：弹性大，工作自由，需要很好的时间管理能力。
其他工作：由公司决定，朝九晚五，不定期加班，被公司管理。
2、市场
艾多美工作：人人都是消费者，满足人们基本生活需求，空间无限大。
其他工作：特定市场，只满足客户特定的需求。
3、从业条件
艾多美工作：相对较低，公司有终身教育培训。
其他工作：受年龄、职业、学历、性别、经历等因素限制较多。
4、竞争压力
艾多美工作：随着将来从业时间的增长，不但收入越多，竞争力也越强，没有裁员之忧。个人从业时间和工作的稳定程度成正比！
其他工作：随着年龄的增长和待就业人数的增加，竞争力越来越弱，再加上人际关系等变化因素，往往有被裁员之忧！
5、竞争对手
艾多美工作：本行业竞争较小，自我成长就是最好的竞争手段
其他工作：竞争对手多且能相对较强。
6、行业前景
艾多美工作：国家提及重点支持发展行业,国家专门下文指导发展的行业。关系社会民生的朝阳行业。健康产业广阔前景！
其他工作：受经济环境因素影响相对较大，不同行业特色不同。
7 、个人收入
艾多美工作：一分耕耘一分收获，收入多少由自己的能力来决定。
其他工作：固定，跟职位工龄挂钩，必须网上爬。
8 、留存率
多美工作：自己做主，永远不会被淘汰一次成功永久受益，可以世袭三代。
其他工作：公司裁员，留存与否受多种因素影响，随时面临裁员风险。
9、裁员风险，人际关系
艾多美工作：社会关系广，公司内部人际关系简单,不用看领导脸色。
其他工作：社会关系相对较窄；公司内部人际关系相对复杂，需要混迹职场。
10 、价值展现
艾多美工作：人生价值自我度量，无需“伯乐”赏识。合理的佣金提取比例和科学的组织管理构架是自我价值低以充分展现。
其他工作：自我价值的展现受多种因素影响。人生价值寄托在“伯乐”身上。劳动力价格（工资）往往偏离价值。
11、成就感
艾多美工作：可以预期、可以感受且能够实现。
其他工作：无法预测。
12 、使命感
艾多美工作：为大众服务，为客户争取最大利益！
其他工作：为公司服务，为公司争取最大利益！
艾多美 免费注册 想买再买
没有强制消费。人人可为！！
艾多美，打破常规，很多人都看不懂的就是，一般公司会员如果要领到奖金，就要每个月固定有消费或业绩的责任额，而艾多美完全不用，一个月就算是领再多的奖励，也不用每月消费责任额，只需一年消费一次，而且金额低不限品种，完全无压力的经营，这是很多人打破脑袋都想不透。
这样到底是如何赚到钱呢？
答案就是：因为东西太好用了，又便宜！消费者自然一直买，一直回购，营业额当然让人惊叫！
没有强迫每月重复消费的艾多美，反而业绩节节高升，看懂的人就知道，真正让消费者认同的好产品才做得到，这就是重复消费带来的实力。
艾多美从一开始，设定的目标是「消费者」的市场，面向的竞争对手就是大卖场、网络商城、电视购物、网购跟团购等。所以产品要做到比商场专柜好，比大卖场便宜，才可以胜出，而不断上升的会员数跟营业额就是证明。
简单讲就是：换超市购物的概念！
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