事业就像挖井，不要东挖挖，西挖挖，结果哪都不出水！宁愿十年挖一口井，也不要一年挖十个坑，唯有持之以恒，才会成功！
心在哪里，收获就在哪里！
看准了，就卷起袖子加油干！不被任何情况所左右，成功不是一夜暴富，成功靠的是日积月累、点点滴滴！这也才合乎逻辑，合情合理！ 天上掉馅饼，地上一定有陷阱！ 送给一直坚持的我们！努力到无能为力，拼搏到感动自己！
从事安利事业即无老板亦无主管。你不必听命于人，更无需仰人鼻息，看别人脸色。安利事业的介绍人不是老板，不是主管。因为你不领他的薪水，他无权命令你，管你。介绍人是你安利事业中的贵人，他把安利事业介绍给你，把你从不懂教到懂，从不会教到会，他会耐心的陪你共渡初学的时光。他传达给你的都是善意、关怀、照顾、鼓励。你从介绍人那里得到的是温暖、友谊、真诚、助力、知识、经验、尊重。这些都是你生命中的幸福、快乐、成长，不可缺少的要素。当你拥有这些宝贵的生命要素，你才能渐渐建立自己的信心，培养出更强的生命力，重建自己积极的人生观，敢对自己的未来充满期盼与希望。才能活出光彩与尊严。三、安利事业的零风险1、产品有保证，免除业务代表及客户任何风险。安利公司的所有产品，都有保证。安利公司自设有发货仓库，业务代表要订货可以直接向专卖店订购，也可以电话订货，还可以通过直销生活网订货，非常方便。2、只见不做安利的，未见做安利而破产的人。当我们向别人介绍安利事业时，许多人不相信，任你告诉他安利事业有多少优点，他依然抱着怀疑的态度。因为安利事业与传统的商业是截然不同的事业。不做安利是因为不了解安利，所以我们常常遇见不做安利的人。安利公司在运行六十年来，从未听过因真正循规蹈矩做安利而亏损惨重，甚至破产的人。如果有人做安利而破产，一定是未遵守营业规则，或妄自听信他人不正当的做法。因为安利产品有保证，不可以发生亏损。所以直销事业没有经营的风险。3、经营安利事业没有被解雇的风险。做安利事业的业务代表与公司之间是合约的合作关系，只要自己肯努力学、努力做，遵守安利公司的规则，那么你在安利事业中的工作完全可以自己掌控。四、安利事业的无限时空1、不受时间限制。安利事业的工作时间可以自己自由规划分配。白天时间可以做，晚上时间可以做，假日也可以做。由于时间能自行安排，使安利事业在努力过程中充满了灵活性。不像上班工作的固定与死板。由于工作的时间能灵活的分配与调度，效率和努力的结果自然加大。所以在从事安利事业努力的过程中，时间不容易浪费，效果容易累积。2、不受空间限制。学会做安利事业的能力以后，可以在各地运做，不受空间的限制，甚至可以利用电话联络，透过电话做。如果你因事出国或者旅游，因为安利的营销部门遍及全世界92个国家和地区，你也可以到国外做。因此你在每一个地方的努力，都充满生机，也许人然世界各地的无心插柳，最后却处处柳成荫。五、安利事业的高成功率1、不需要具备特殊条件。安利事业不分人种、性别、年龄、学历、经历、家世、财务，任何人都有资格做。没有限制条件，所以一般不具备条件者，才有透过努力取得创业及成功的机会。如此公平的机会在现实社会中并不多见。每天我们翻开报纸的征聘广告看看，每一种工作几乎都有条件、资格的限制，如果不具备条件，连应征的机会都没有。2、从事安利事业的过程中助力多。不论你的性别、年龄、学历、财务，只要你想为自己找个创业的机会，当你加入安利事业成为营业代表以后，你的介绍人，也就是你的推荐人，他会真心诚意的教你，关心你，帮助你。你的其它部门成员也就是你介绍人的其他合作伙伴也会帮助你，教你，关心你。当你学会了安利事业的经验、方法，你也会去教你自己的部门。因此你的许多合作伙伴会敬爱你，关心你，感谢你、帮助你。由此可见，在从事安利事业的过程中，你的助力来自四面八方。除了你自己之外，没有人会给你阻力。一个事业如果有来自四面八方的助力，成功机率即大大增加。3、做安利事业的过程中随时有人教你。因为安利有一个公平合理、大公无私、几乎无懈可击的制度，所以在安利事业中成功者会无私的、无保留的把经验、知识、方法教你。只要你肯学，很快就能吸收到做安利成功的方法。安利事业的整个过程就是学、做、教的过程。谁都有成功的欲望和要求，如果没有人肯教，无处可学，一切都枉然。现在许多已在安利事业取得不同奖衔的成功者，愿意倾囊相授他们的成功经验，我们只要投资一颗学习心，即能很快的成长，就能从不懂到懂；从不会做到会做；从不会教到会教。安利事业在我们手上即能像滚雪球般不停的向前滚动，越滚越大。这就是安利事业成功机率高的道理。六、安利事业的人才累积 安利事业持续发展六十年，从第一年的五十万美元的营业额到实现年销售过百亿人民币的目标。靠的就是他的制度能留得住人才。在做安利的过程中，是透过不停的教育、训练，因此也造就、提升了许多人才。这些人才成长以后，又去造就更多的人才，以此方式不停地向外发展。加上这些在安利事业上有成就的人才，因为制度充满了生命力与自动扩张力，因此都不会离开这个事业，又造成更多人才的聚集，产生了人才培养人才，人才吸引人才的良性循环。人才永远聚集在部门中，当我们加入安利为销售代表，当我们有能力培养下级部门，形成一个部门后，部门里的每一个人，不论他原来的学历、经历、财力，他在安利事业中，个人会不停地成长，成为安利事业的行家。当然，成就的大小、奖衔的高低，要看个人努力的程度。这些人人才不论他在安利事业能力有多强，即使他做到双金钻，他永远是你的下级部门，永远不会离开你的部门。除非你自己退出安利事业。培养的人才能永远聚集，不四散，使从事安利事业者充满了保障与生机。七、安利事业像“挖水井”学习安利事业很像学“挖水井”，有经验的师傅教你在那里挖，怎么挖，还有许多同伴给你助力，帮助你挖，挖得越深，水源越丰沛。以后的日子，你工作越来越轻松，经验越丰富，收入也不停增加，花几年时间挖一口自己享用的水井，这辈子即可永离饥渴
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